富恒的人力资源理念包涵三个层面：

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  富恒人才标准：正直、活力、智慧、善于激励、有决断力和执行力。

  何为人才？在富恒，人才就是诚实、守信的人；人才就是有激情、充满活力的人；人才就是有想法、有理念的人。他要有智慧，善于激励他人并进行自我激励，?#34218;?#24378;的判断力和行动力。

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  富恒人才能力观：能力比学历/资历重要，学习力比能力重要。

  学历/资历固然重要，但它仅代表某一阶段的你；在富恒，我们更需要员工具备与?#31449;?#22686;的力量，这就是能力。而学习力是一?#32844;?#21161;你获取能力的能力，它是一种态?#21462;?#19968;种技巧和方法。富恒欣赏那些能运?#20204;?#22937;方法、?#20013;?#23398;习，使得自身不断成长的员工。

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  富恒用人观：一切凭业绩说话。

  我们注重过程，但更注重结果！任何事情过程有很多种可能，但结果却只有一个。加薪、晋升，不是由?#20064;?#35828;了算，主动权在员工自己手上。